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我们只选择这样的设计师

至少3年独立完成设计的从业经验

适合枫雅设计师岗位的的性格测试

专业设计师岗位技能的?#36866;?#27979;试

对各种生活方式的理解体验和领悟

根据测试结果对于入职设计师给与相应的级别评定,并在入职以后持续?#35745;馈?/p>

枫雅的设计师选拔严谨认真、宁缺勿滥——专业、经验、与岗位的性格匹配?#28909;?#19968;不可

点"师"成"菁"——枫雅设计师菁英炼成术

A 培训B 考核C 交流
A培训
Training
1专业潜心研究——不仅仅是深度
Comprehensive prefessional knowledge studying
  • 采风

    积极参加设计展览活动

    了解设计新趋势

  • 工地交流

    经常到工地与施工人员交流细节问题

  • 环保知识学习

    培训讲座之健康家装设计、材料、施工

  • 掌握风水

    全面了解工装风水知识

    并实?#35270;?#29992;

  • 比赛交流

    积极参加设计大赛

    交流心得

    取长补短

  • 了解建材?#26029;?/h2>

    熟知工装建材

    为业主选择提供更好建议

  • 2枫雅装饰设计讲堂——不仅仅是专业
    Design lecture room
  • 3枫雅月度案例点?#39304;?#19981;仅仅是分享
    Monthly case review share
  • 4?#30340;?#26435;威专家顾问——不仅仅是大师
    Leading export consultants
?
B?#35745;?br> Appraisal
1?#35745;?#26631;准分级别
?——求同存异
2客户服务满意度
?——顾客至上
3设计专业在岗考
?——专业提升
4综合?#35745;?#23450;去留
?——晋级淘汰
C交流
Communication

参与各种设计论坛与同行深入交流专业——了解行业动态、把握专业趋势

参观国内国际各类家居、设计及艺术展——了解时尚资讯、提升艺术素养

举办设计专业比赛——内部交流心得、提升设计水平

参?#26377;?#19994;比赛——了解行业趋势、发现自身长短

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